Mujer y cine: Liderazgo femenino en la industria audiovisual
Comité de Portafolio Internacional ICETEX: 30 de enero de 2026
Resultados: 30 de enero de 2026.
Descripción de la convocatoria
En Colombia, las mujeres continúan enfrentando una marcada desigualdad en el sector audiovisual: solo representan el 28% de las profesionales y su participación se concentra en áreas de planificación y estética, como producción y dirección de arte. La presencia femenina en roles de liderazgo es aún menor, ya que apenas el 13% de las obras son dirigidas por mujeres y solo el 17% cuentan con guionistas mujeres. Además, su trabajo se enfoca mayoritariamente en el documental (56%), con una menor participación en ficción y una mínima presencia en animación. Este panorama evidencia la urgencia de ampliar las oportunidades profesionales y fortalecer la participación femenina en toda la cadena de valor audiovisual en los mercados de habla hispana.
En respuesta a estas brechas, la Universidad Nebrija se ha convertido en una institución líder con su Cátedra en Cine, Mujer y Educación. Con un enfoque que analiza tanto el mercado español como los principales escenarios coproductores en español, la Cátedra recoge el llamado de las profesionales del sector a implementar medidas que contribuyan a un mercado más igualitario y a un entorno socio-cultural que valore la participación y liderazgo de las mujeres en el audiovisual.
Esta iniciativa impulsada por el ICETEX y la Universidad de Nebrija, busca promover una industria audiovisual más inclusiva, diversa y equitativa, visibilizando referentes femeninos para inspirar a otras mujeres y reconociendo sus contribuciones en Iberoamérica. Bajo este contexto, se presentan la convocatoria de Mujer y cine: Liderazgo femenino en la industria audiovisual, una iniciativa que le permitirá a 10 mujeres colombianas realizar una movilidad académica a España y participar en un programa de dos semanas en la Universidad Nebrija.
Impartir un plan de formación dirigido a estudiantes mujeres que cursen los dos últimos semestres de programas de pregrado, que estén realizando estudios de posgrado o que hayan finalizado sus estudios en los últimos dos años, en áreas de Cine y Comunicación Audiovisual, provenientes de una representación diversa de instituciones de educación superior, academia o escuelas de cine del territorio colombiano. Este plan busca fortalecer sus competencias y potenciar el acceso de las mujeres a roles de liderazgo y responsabilidad en el sector audiovisual.
Los objetivos específicos son:
- Diseñar una experiencia formativa de movilidad internacional, para las alumnas de áreas en Comunicación Audiovisual y estudios relacionados, encaminada a mejorar sus competencias de liderazgo en la industria audiovisual.
- Brindar a las alumnas seleccionadas complementos formativos en la Universidad Nebrija, institución anfitriona de la estancia internacional, para que fortalezcan sus habilidades en dirección y producción ejecutiva, áreas clave del sector audiovisual, mediante talleres basados en contenidos de tendencia y de vanguardia que impulsarán su proyección profesional.
- Establecer un programa complementario de base técnico-industrial para que las alumnas complementen su estancia académica con el conocimiento del tejido audiovisual español.
| Asignatura | Contenidos y justificación | Profesor y modalidad | Horas |
|---|---|---|---|
| Organización de la producción audiovisual | Conceptualización de los procesos y dinámicas que marcan el desarrollo de una producción audiovisual: desde la creación de la idea hasta las herramientas de trabajo y los equipos que operan en un rodaje. | Profesora Doctora Rocío Gago Gelado. Módulo específico y exclusivo para el grupo de alumnas de movilidad. Docencia presencial en el Campus de Comunicación y Artes de la Universidad Nebrija. | 6 |
| Series de ficción | Las series son el contenido estrella del nuevo ecosistema de consumo audiovisual. El análisis de géneros, temáticas y tendencias permite al alumnado explorar las posibilidades profesionales del medio y entender las lógicas de producción de la ficción seriada. | Profesor Andy Tavárez Pérez. Módulo integrado en la docencia reglada del Grado en Comunicación Audiovisual de la Universidad Nebrija para facilitar el diálogo e interacción con el grupo de alumnos españoles y potenciar una estancia plena. Docencia presencial en el Campus de Comunicación y Artes de la Universidad Nebrija. | 6 |
| Dirección de fotografía e iluminación | La asignatura muestra los procesos de trabajo técnicos y dentro del programa de liderazgo tiene impacto puesto que las posiciones técnicas son las menos ocupadas por las mujeres, por lo que reforzando su formación y habilidades artístico-instrumentales se potencia el acceso a estas posiciones. | Profesora Cristina Ángeles Huesca. Módulo integrado en la docencia reglada del Grado en Comunicación Audiovisual de la Universidad Nebrija para facilitar el diálogo e interacción con el grupo de alumnos españoles y potenciar una estancia plena. Docencia presencial en el Campus de Comunicación y Artes de la Universidad Nebrija. | 6 |
| Dirección de actores | La asignatura trata de mejorar la relación de trabajo entre las áreas de dirección e interpretación para el alcance de los objetivos del producto audiovisual, respetando los mecanismos de interacción y considerando la sensibilidad de la función actoral. Se deben asegurar unas condiciones de rodaje y, en cuanto a la mirada de género, es importante certificar el control y la seguridad necesarias en la coordinación de la intimidad de los actores y actrices. | Profesor Alfonso Mendiguchía Hernández. Módulo integrado en la docencia reglada del Grado en Comunicación Audiovisual de la Universidad Nebrija para facilitar el diálogo e interacción con el grupo de alumnos españoles y potenciar una estancia plena. Docencia presencial en el Campus de Comunicación y Artes de la Universidad Nebrija. | 6 |
| Dirección artística | La asignatura aborda la creación del espacio y la ambientación de la puesta en escena, con relación a la historia narrada, en cualquier pieza audiovisual, de ficción o no ficción. La dirección de arte es un departamento con tradición femenina, pero hay dificultad en el ascenso a las jefaturas de departamento, por lo que la materia ayudará al escalado en esta posición. | Profesora Lorena Palomino González. Módulo integrado en la docencia reglada del Grado en Comunicación Audiovisual de la Universidad Nebrija para facilitar el diálogo e interacción con el grupo de alumnos españoles y potenciar una estancia plena. Docencia presencial en el Campus de Comunicación y Artes de la Universidad Nebrija. | 6 |
| Encuentros con la industria | Actividades de conocimiento de la industria audiovisual española (visitas, masterclass profesionales, visionados…) | Coordinan Marta Saavedra y Nicolás Grijalba. Módulo específico y exclusivo para el grupo de alumnas de movilidad. | 6 |
| Actividades culturales | Actividades de extensión académica relacionadas con la ciudad de Madrid como espacio de producción audiovisual y vanguardia artística. | Coordina el Departamento de Desarrollo Universitario Internacional. | 4 |
Las alumnas del programa académico serán invitadas al III Ciclo Cine, Mujer y Educación (horario de tarde), como complemento a su formación.
Este programa especial se encuentra cofinanciado entre el ICETEX y la Universidad Nebrija por medio del acuerdo estratégico N° 2025-1421 de 2025.
La convocatoria está dirigida a mujeres colombianas, residentes en el territorio nacional, que estén vinculadas académicamente o desarrollando actividades en áreas del cine y la comunicación audiovisual. Podrán postularse:
- Estudiantes de programas técnicos, de pregrado (en sus dos últimos semestres) o que estén cursando su posgrado.
- Graduadas de programas técnicos o de pregrado cuya titulación haya sido obtenida dentro de los dos años previos al cierre de esta convocatoria.
- Estudiantes activas de academias o escuelas de cine.
Las candidatas deberán presentar una propuesta audiovisual al momento de su postulación que desarrollará después de su participación en el programa con la Universidad Nebrija. Esta propuesta debe contar con el respaldo de la institución académica u organización donde se encuentra trabajando o desarrollando actividades de voluntariado y abordar una temática relacionada con el liderazgo femenino en la industria audiovisual.
- Edad: La mujer aspirante debe ser mayor de 20 años y menor de 40 años en el momento del cierre de la convocatoria.
Este requisito es estricto y no admite excepciones. Para verificar el cumplimiento de este criterio, se tomará como referencia la fecha de nacimiento de las mujeres aspirantes y se contrastará con la fecha de cierre de la convocatoria.
- Formación académica requerida: La aspirante deberá cumplir al menos una de las siguientes condiciones:
Estudios técnicos o de pregrado:- Estar matriculada en un programa de Cine o Comunicación Audiovisual en una Institución de Educación Superior, academia o escuela de cine colombiana.
- Estar cursando los dos últimos semestres.
Estudios de posgrado:- Estar matriculada en un programa de posgrado en Cine o Comunicación Audiovisual en una Institución de Educación Superior colombiana.
- Haber cursado mínimo un semestre.
Graduadas recientes:- Haber obtenido un título técnico o de pregrado en Cine o Comunicación Audiovisual en una Institución de Educación Superior colombiana, academia o escuela de cine.
- La titulación debe haber sido obtenida dentro de los dos años previos al cierre de la presente convocatoria.
- Desempeño académico: La mujer aspirante debe presentar el certificado de notas del programa cursado, el cual indique el promedio acumulado en escala numérica.
- Presentación y aval institucional: La mujer aspirante deberá ser postulada por la institución educativa de origen, a través de una carta que indique la siguiente información: nombre del programa de estudio, duración del programa, semestre o período que se encuentra cursando y aval para participar en la movilidad en la Universidad Nebrija, en caso de ser seleccionada.
La carta debe ser emitida por la Oficina de Relaciones Internacionales (ORI) de la institución o el (la) Director(a) del programa, con visto bueno de la ORI.
Para las mujeres que ya se graduaron, deben adjuntar una carta de presentación emitida por una organización educativa, de la sociedad civil u organización con la que se encuentren trabajando o desarrollando actividades voluntarias, relacionada con la industria del cine o audiovisual, la cual mencione el perfil de la candidata y su vínculo con la organización.
- Presentar una propuesta audiovisual: La mujer aspirante debe presentar una propuesta audiovisual al momento de presentar su postulación y que desarrollará luego de participar en el programa con la Universidad Nebrija.
La propuesta debe contar con el aval de apoyo de la institución u organización de origen para su implementación y debe abordar alguna temática relacionada con el liderazgo femenino en la industria audiovisual.
Los cortometrajes entregados entrarán a participar en la XXII Edición del Festival Internacional de Cortometraje Universitario AdN, en la categoría Mejor Corto Iberoamericano, que se celebrará en mayo de 2027 en Madrid. Asimismo, podrán optar a la II Mención CIMUED (Cátedra Cine, Mujer y Educación) para cortometrajes dirigidos por mujeres.
Los criterios de elegibilidad indicados anteriormente son obligatorios y serán empleados para seleccionar las 10 mejores candidaturas.
| No. de beneficiarios a seleccionar | Porcentaje |
|---|---|
| 10 mujeres beneficiarias | 100 % del valor del programa en España |
| Rubros que cubre el programa | |
Matrícula, transporte y alimentación
NOTA: No se financiará ningún ítem adicional a los expresamente mencionados en esta convocatoria. Las personas beneficiarias deberán asumir los gastos correspondientes a cualquier otro concepto relacionado con su estancia en España. | |
| Documento No. | Documento | Cantidad | Observaciones |
|---|---|---|---|
| 1 | FORMACIÓN ACADÉMICA | 1 | La mujer aspirante deberá presentar alguno de los siguientes documentos:
NOTA: Las estudiantes de carreras técnicas y de pregrado deben estar cursando los dos últimos semestres del programa. Las estudiantes de posgrado deben haber cursado al menos el primer semestre. Serán válidos los certificados de matrícula emitidos por el sistema y con enlace de verificación que correspondan al actual período académico. |
| 2 | DESEMPEÑO ACADÉMICO | 1 | La mujer aspirante debe presentar el certificado de notas del programa cursado, el cual indique el promedio acumulado en escala numérica. La nota mínima requerida para postular es de 4 en una escala de 1 a 5. La certificación debe tener una vigencia no mayor a sesenta (60) días calendario a la fecha de cierre de la convocatoria. Asimismo, debe estar debidamente firmada por la persona competente para emitir este tipo de documentos (con excepción de los certificados de matrícula emitidos por el sistema y con enlace de verificación). |
| 3 | CÉDULA DE CIUDADANÍA | 1 | Las personas aspirantes deberán presentar copia digital de la cédula de ciudadanía colombiana, por ambas caras, en formato legible. |
| 4 | PASAPORTE VIGENTE | 1 | Copia frontal legible del pasaporte de la República de Colombia vigente que incluya claramente:
NOTA: Las mujeres aspirantes que no cuenten con pasaporte vigente serán excluidas del proceso. |
| 5 | CARTA DE PRESENTACIÓN DE LA INSTITUCIÓN DE ORIGEN | 1 | La mujer aspirante deberá ser postulada por la institución educativa u otra organización de origen de carácter social o comunitario, a través de una carta que indique la siguiente información:
La carta debe ser emitida por la Oficina de Relaciones Internacionales de la institución o el (la) director(a) del programa. En cualquier caso, debe tener el aval de la Oficina de Relaciones Internacionales.
|
| 6 | CURRICULUM VITAE | 1 | La aspirante deberá adjuntar una copia de su curriculum vitae en formato legible en español |
| 7 | CARTA DE COMPROMISO | 1 | Certificado de compromiso firmado y suscrito por la persona aspirante respecto al reconocimiento de deberes y responsabilidades asumidas en caso de ser seleccionado. El archivo debe descargarse en este enlace |
| 8 | PROPUESTA AUDIOVISUAL | 1 | La mujer aspirante debe presentar una propuesta audiovisual que desarrollará luego de participar en el programa con la Universidad Nebrija. Debe ser una propuesta que cuente con el aval de apoyo de la institución de origen para ser implementada y debe abordar alguna temática relacionada con el liderazgo femenino en la industria audiovisual. La postulante deberá presentar una propuesta audiovisual de un producto que se realizará una vez se complete la experiencia académica en la Universidad Nebrija. La propuesta audiovisual debe presentarse en pdf con la siguiente información:
Nota:La realización de este producto audiovisual no contará con participación económica por parte del ICETEX o la Universidad Nebrija. Para el momento posterior a la experiencia
El 50% del equipo de producción debe estar conformado por mujeres. Los cortometrajes entregados entrarán a participar en la XXII Edición del Festival Internacional de Cortometraje Universitario AdN, en la categoría Mejor Corto Iberoamericano, que se celebrará en mayo de 2027 en Madrid. Asimismo, podrán optar a la II Mención CIMUED para cortometrajes dirigidos por mujeres. |
| 9 | CERTIFICADO DE RESIDENCIA | 1 | Este requisito se evaluará con un documento emitido por la alcaldía municipal que certifique la dirección exacta de la vivienda o descripción de ubicación en la que reside. Este documento debe estar firmado por la autoridad competente y estar expedido con fecha no mayor a 45 días hábiles frente a la fecha de cierre de la convocatoria |
| 10 | CERTIFICADOS DE CONDICIONES SOCIOECONÓMICAS | 1 | Las personas aspirantes podrán presentar solamente UNA de las siguientes opciones:
|
| 11 | CARTA DE MOTIVACIÓN | 1 | La mujer aspirante debe presentar una carta de motivación, de una (1) página de longitud, en la cual explique su expectativa e interés en la convocatoria, la relación con su perfil académico y personal, y cómo espera aportar al desarrollo de Colombia desde su rol como mujer líder en la industria audiovisual. |
Nota: Los documentos requeridos deben ser cargados en formato PDF en la plataforma asignada por el ICETEX. Aquellos documentos que NO sean legibles, que contengan clave para ingresar o presenten errores de visualización serán descartados y NO serán tenidos en cuenta durante el proceso de evaluación de la candidatura.
| Criterio | Descripción | Rango | Puntos |
|---|---|---|---|
| Proveniencia regional 25 % | La verificación de la categoría del municipio o ciudad de residencia se hará directamente por el ICETEX, con la información publicada por la Contaduría General de la Nación. | Residentes en ciudades/municipios con categoría 5 y 6 | 25 |
| Residentes en ciudades/municipios con categoría 3 y 4 | 16 | ||
| Residentes en ciudades/municipios con categoría especial, 1 y 2 | 8 | ||
| Factor socioeconómico 20 % Se evaluará solamente en una de las dos dimensiones. | Clasificación SISBEN IV. Se evaluará la clasificación de las personas aspirantes que estén registradas y/o actualizadas en vigencia 2025 en el nuevo Sisben IV. La presentación del certificado SISBEN IV excluye la revisión de estrato socioeconómico en caso de ser presentado. | Aspirantes clasificados A1 hasta B7 | 20 |
| Aspirantes clasificados C1-C18 | 19 | ||
| Aspirantes clasificados D1-D3 | 18 | ||
| Aspirantes clasificados D4-D21 | 17 | ||
| Estrato socioeconómico Estrato socioeconómico evidenciado en servicios públicos domiciliarios. En caso de no contar con certificación SISBEN IV se utilizará el soporte correspondiente al estrato socioeconómico. | Estratos 1 y 2 | 15 | |
| Estrato 3 | 13 | ||
| Estrato 4 | 11 | ||
| Estrato 5 | 9 | ||
| Estrato 6 | 7 | ||
| Promedio académico 40 % | Se evaluará el promedio acumulado ponderado del programa adelantado, con un mínimo requerido de 4.0/5.0. | De 4.9 a 5.0 | 40 |
| De 4.6 a 4.8 | 35 | ||
| De 4.3 a 4.5 | 30 | ||
| De 4.0 a 4.2 | 25 | ||
| Motivación y propuesta audiovisual 15 % | Se tendrá en cuenta la carta de motivación y la propuesta audiovisual para priorizar a las mujeres que pueden aportar desde el liderazgo al desarrollo de Colombia y sus comunidades. | Alto | 15 |
| Medio | 10 | ||
| Bajo | 5 |
En primera instancia, se hará una revisión documental de los soportes presentados, con base en lo estipulado en el apartado DOCUMENTOS REQUERIDOS de la presente convocatoria. Posteriormente, las postulaciones que hayan cumplido con la totalidad de documentos, bajo las condiciones exigidas, serán evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios:
En reconocimiento al enfoque de interseccionalidad, se otorgarán 20 puntos adicionales a las aspirantes que acrediten su pertenencia étnica a población negra, afrodescendiente, raizal, palenquera, rom o indígena mediante certificación emitida por el Ministerio del Interior. Este puntaje busca fortalecer la participación de mujeres que históricamente han enfrentado barreras ampliadas para acceder a oportunidades formativas y de liderazgo en el sector audiovisual.
En caso de empate se aplicarán los siguientes criterios de desempate en el siguiente orden de priorización:
| Criterio | Descripción |
|---|---|
| 1. Proveniencia regional | Se priorizará a la mujer aspirante proveniente de municipios de categoría 5 y 6, en orden ascendente. |
| 2. Factor socioeconómico | Se priorizará a quienes se encuentren en las categorías A1 – A5 y B1 – B7 del SISBÉN y/o estratos 1, 2 y 3. |
| 3. Promedio académico | Se priorizará a la mujer aspirante con promedio académico más alto. |
Después de llevarse a cabo el proceso previamente descrito, se seleccionarán las 10 beneficiarias del programa, según el puntaje obtenido.
1. Responsabilidad de las personas aspirantes:
- Las personas aspirantes son responsables de verificar que toda la documentación cumpla con los requisitos establecidos en esta convocatoria.
- Cada persona aspirante debe contar con un correo electrónico y teléfono celular propio, el cual debe mantenerse activo durante y después de los resultados de la convocatoria.
- Las personas aspirantes que no presenten cualquiera de los documentos requeridos al cierre de la convocatoria serán descartadas.
- La presentación de documentación falsa, alterada o incompleta será causal de descarte inmediato del proceso.
2. Validez de los documentos
- Los soportes respectivos deberán cumplir a cabalidad con las observaciones descritas en la sección de Documentos Requeridos.
- El ICETEX se reserva el derecho de constatar la validez de los documentos directamente con los correos de contacto institucionales de las Instituciones de Educación Superior o demás organizaciones referidas que emiten los certificados requeridos.
3. Responsabilidades ante la institución académica
- Las personas seleccionadas, se comprometen a asistir a la totalidad del programa en España, y participar en todas las sesiones de forma activa.
- Las personas que hagan parte del programa deberán asistir y participar de las actividades que lidere el ICETEX, como festivales en torno a la temática del programa, charlas en regiones donde puedan dar a conocer sus experiencias, entre otras.
- Mantener una conducta respetuosa, responsable y acorde con los valores institucionales del ICETEX, representando dignamente a Colombia y a su institución educativa.
- Informar de manera inmediata cualquier situación que afecte su participación en el programa, incluyendo problemas de salud, logísticos o personales.
- Reconocer que el incumplimiento de las obligaciones o un comportamiento inadecuado podrá dar lugar a acciones legales o administrativas por parte del ICETEX, incluyendo la revocatoria de beneficios o la exclusión del programa.
4. Aclaración de dudas
En caso de dudas o inquietudes sobre los requisitos establecidos en esta convocatoria, deberán remitirlas antes de la fecha de cierre a través de los canales de atención disponibles:
- Ventana Digital
- Líneas de atención al usuario:
Bogotá: +57 333 6025656 y línea gratuita nacional: 018000-916821
- Centros de Experiencia Presencial en todo el territorio nacional
- Escribir al correo electrónico: sfajardo@icetex.gov.co
5. Plataforma de postulación:
- Solo serán válidas las postulaciones en formato PDF que se realicen a través de la plataforma establecida por el ICETEX.
- No se aceptará la recepción de documentos en formato físico, ni a través de correo electrónico, ni en ningún punto de atención de ICETEX a nivel nacional.
En el Glosario general encontrarás definiciones claras y detalladas de términos clave que te ayudarán a comprender mejor los procesos relacionados con las convocatorias de becas ofrecidas a través del ICETEX. Algunos de los términos que podrás consultar incluyen: Escuela de verano, Bootcamp e Industria audiovisual .
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