Manual de funciones y horarios

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos en el sentido de incluir y ajustar las funciones de control disciplinario interno de acuerdo con lineamientos de la ley 1952 de 2019 y 1474 de 2011:

• Presidente Grado 04 - Presidencia
• Secretario General Grado 03 - Secretaría General

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos: 

• Secretario General Grado 03 - Secretaría General (Modificación en requisitos de formación)
• Asesor Técnico Grado 01 – Presidencia (Modificación en funciones y requisitos de formación)

Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos:

• Asesor Técnico Grado 03 - Presidencia (Modificación en Funciones)
• Asesor Técnico Grado 02 - Presidencia (Modificación en Propósito, Funciones y Formación)
• Profesional Universitario Grado 02 – Presidencia (Modificación en Propósito y Funciones)
• Analista Grado 04 - Secretaría General - Acuerdos Estratégicos (Creación del Perfil)
• Profesional Especializado Grado 04 - Secretaría General - Talento Humano (Funciones)
• Profesional Especializado Grado 04 - Secretaría General - Acuerdos Estratégicos (Creación del Perfil)
• Profesional Especializado Grado 03 - Secretaría General - Talento Humano (Funciones)
• Profesional Especializado Grado 03 - Secretaría General – Contratación (Funciones)
• Profesional Especializado Grado 03 - Secretaría General - Acuerdos Estratégicos (Funciones)
• Profesional Universitario Grado 01 - Secretaría General – Contratación (Funciones)
• Técnico Administrativo Grado 01 - Secretaría General – Contratación y Acuerdos Estratégicos (Propósito y Funciones)

Adicionalmente se incluye la alternativa de formación y experiencia para todos los empleos Profesional Universitario Grado 01.

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos en las funciones y requisitos de formación:

• Asesor Técnico Grado 03 – Presidencia (Propósito, Funciones y Formación)
• Asesor Técnico Grado 02 – Presidencia (Propósito, Funciones y Formación)
• Analista grado 04 - Vicepresidencia de Crédito y Cobranzas (Creación del perfil)
• Profesional Especializado Grado 04 - Vicepresidencia de Operaciones y Tecnología (Propósito, Funciones y Formación)
• Profesional Especializado Grado 04 - Dirección de Tecnología (Modificaciones en Funciones)
• Profesional Universitario Grado 01 - Vicepresidencia de Operaciones y Tecnología (Modificación en Funciones)
• Profesional Universitario Grado 01 - Vicepresidencia de Operaciones y Tecnología (Propósito y Funciones)
• Profesional Universitario Grado 01 - Vicepresidencia de Operaciones y Tecnología (Creación del perfil)
• Técnico Administrativo Grado 01 - Vicepresidencia de Operaciones y Tecnología - Grupo de Automatización Robótica de Procesos (Modificación en Propósito, Funciones y Formación)
• Técnico Administrativo Grado 01 - Dirección de Tecnología (Creación de Perfil)

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos:

• Jefe de Oficina Grado 02 de Oficina de Control Interno – Modificación ordenada por el Decreto 989 del 9 de julio del 2020 – (Funciones, Competencias, Requisitos de formación y experiencia)
• Analista Grado 03 – Oficina Asesora de Planeación (Creación de Perfil)

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos:

• Profesional Especializado Grado 04 – Secretaría General (Creación Perfil – Recursos Físicos

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos:

• Profesional Universitario Grado 01 - Oficina Asesora de Comunicaciones
• Técnico Administrativo Grado 01 - Secretaría General (Creación perfil - Contratación)
• Técnico Administrativo Grado 01 - Secretaría General (Funciones - Correspondencia)

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para el siguiente empleo:

• Profesional Especializado Grado 04 – Oficina Asesora de Comunicaciones

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos:

• Profesional Especializado Grado 03 – Secretaría General (creación del perfil)
• Profesional Universitario Grado 01 – Secretaría General (Propósito y Funciones)

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos:

• Analista Grado 04 – Secretaría General (Creación de perfil - Contractual)
• Profesional Especializado Grado 04 – Vicepresidencia de Operaciones y Tecnología ((Modificación de propósito y Funciones)
• Profesional Especializado Grado 03 – Oficina Asesora de Comunicaciones (Propósito y Funciones)
• Profesional Universitario Grado 01 – Oficina Asesora de Comunicaciones (Funciones y Formación)
• Técnico Administrativo Grado 01 – Oficina Asesora de Planeación (Creación del Perfil)

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos:

• Asesor Comercial Grado 03 – Presidencia – Oficina Comercial y Mercadeo (Formación académica)
• Jefe Oficina Grado 02 – Oficina Control Interno (Requisitos de formación y experiencia)*
• Profesional Especializado Grado 04 – Vicepresidencia de Operaciones y Tecnología (Funciones)
• Profesional Universitario Grado 01 – Secretaría General

*Los requisitos del Jefe de Oficina Grado 02 – Control Interno se modificaron con la Resolución No. 604 del 2020 acogiendo lo ordenado por el Decreto 989 de 2020.

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos:

• Profesional Especializado Grado 04 – Oficina de Planeación (Propósito y Funciones)
• Profesional Universitario Grado 01 – Vicepresidencia de Crédito y Cobranza (Creación del Perfil)

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos:

• Jefe de Oficina Grado 02 – Oficina de Riesgos (Propósito y Funciones)
• Asesor Técnico Grado 01 – Presidencia (Funciones)
• Profesional Universitario Grado 02 – Presidencia (Funciones)
• Analista Grado 02 – Dirección de Tecnología (Creación de Perfil)
• Profesional Universitario Grado 01 – Vicepresidencia de Crédito y Cobranzas (Propósito y Funciones)
• Técnico Administrativo Grado 01 – Oficina de Comunicaciones (Funciones)
• Técnico Administrativo Grado 01 – Oficina de Comunicaciones (Funciones)
• Técnico Administrativo Grado 01 – Oficina de Control Interno (Creación del Perfil)
• Técnico Administrativo Grado 01 – Secretaría General (Creación perfil – Correspondencia)

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos:

• Presidente Grado 04 – Requisitos de experiencia y formación, de acuerdo con Directiva Presidencial.

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos:

• Analista Grado 02 – Oficina Comercial y Mercadeo (Propósito y Funciones)
• Profesional Universitario Grado 01 - Oficina Comercial y Mercadeo (Propósito y Funciones)
• Técnico Administrativo Grado 01 – Donde se ubique el cargo (Requisitos de Formación)

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los siguientes empleos:

• Asesor Técnico Grado 02 – Presidencia (Funciones Secretaría General)